Возможен ли перенос дней отдыха за донорство на новое место работы?

Работник устроился на новое место работы. В период работы у прошлого работодателя он сдавал кровь, за что официально можно получить дополнительные дни отдыха. Тогда работник не использовал отдых, может ли он сделать это на новом месте? 

По словам представителей Роструда, как правило, дополнительный отдых используется работником у того работодателя, у которого он был трудоустроен, когда сдавал кровь. 

Однако если актуальный работодатель не против предоставить работнику дополнительный отдых за сдачу крови и ее компонентов, которая происходила ранее, это не будет нарушением трудового законодательства. 

Важно, что нынешний работодатель не обязан делать этого.

Если он согласится, дополнительные дни можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску. Их также можно использовать в другое время в течение года.