На портале Роструда был рассмотрен вопрос от работницы, которая работает на предприятии с 1 июня 2021, а с 23 марта 2022 года будет открыт больничный лист по беременности и родам.
За это время у нее фактически накапливается 23 отпускных дня. За 140 дней больничного листа по беременности и родам будет ещё 11-13 дней отпуска. Какое максимальное количество отпускных дней доступно работнице д открытия больничного по беременности и родам?
По мнению ведомства, что если до отпуска по беременности и родам она не использует ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год, она вправе будет воспользоваться оплачиваемым отпуском в полном размере, то есть продолжительностью не мене 28 календарных дней.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса.