Обязательные выплаты при закрытии ИП

Работник был уволен индивидуальным предпринимателем при закрытии, из выплат была получена только компенсация по неиспользованному отпуску. 

Обязан ли был ИП выплатить иные компенсации, когда в трудовом договоре не указывались их виды и конкретные суммы? В нем прописано, что размеры выплачиваемого выходного пособия и других компенсационных выплат определяются в соответствии с ТК РФ.

Может ли работник претендовать на иные виды выплат?

По словам представителей Роструда, если трудовым договором не были предусмотрены выплаты каких-либо компенсаций при увольнении в связи с прекращением деятельности, ИП не обязан их выплачивать. 

Однако отсутствие таких компенсаций является нарушением, считает ведомство. 

В своем ответе оно сослалось на часть 2 статьи 307 Трудового кодекса, где говорится, что случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.