Минтруд напомнил о правилах совмещения работы и ухода за ребенком.
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком родитель имеет право по желанию работать неполное рабочее время или на дому. В таких ситуациях пособие по по уходу за ребенком будет выплачиваться родителю, который фактически ухаживает за ребенком.
Если родитель принимает решение о выходе на неполное рабочее время, то он обязан согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.
Молодая мама имеет право на отказ от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован как полностью, так и частично. Например, родитель может уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.