В Роструд поступил запрос от россиянки, которая хочет устроиться на новую работу, однако еще не получила свою трудовую с предыдущего места работы, а электронную книжку она не оформляла. Возможно ли при таких условиях устроится на работу только по СТД-ПФР?
По мнению представителей Роструда, в таком случает устройство невозможно. Для работницы существует 2 законных варианта – предоставить бумажный вариант книжки или написать заявление на выдачу новой взамен утерянной.
В некоторых случаях трудовая книжка на работника не заводится, это прописано в Кодексе ил или иных федеральных законах. Несмотря на это, в большинстве случаев трудовые книжки необходимы и должны быть предоставлены новому работодателю при приеме на работу.