Корпоративные юристы компании «КлинБух» по запросу Вашей организации составят Положение о корпоративной этике, учитывающее базовые ценности и требования, принятыми в Вашей организации. Данный документ позволит выстраивать нормы делового общения с коллегами и деловыми партнерами и индивидуальную ответственность сотрудников сообразно порядку, принятому в конкретной компании.
Положение утверждает свод корпоративных правил, которые обязаны соблюдать все сотрудники. Нарушение этических принципов, прописанных в Положении о корпоративной этике, влечет за собой ответственность в виде взыскания, установленного в каждом конкретном случае в рамках перечня дисциплинарных взысканий.
Политика информационной безопасности диктует новые требования к организации работы российских компаний и самим сотрудникам, поэтому целесообразно своевременно дополнять ими Положение о корпоративной этике. Актуальные этические нормы, прописанные в Положении, позволят существенно снизить репутационные риски компании. Так, например, при систематическом нарушении Положения о корпоративной этике, можно поставить вопрос о соответствии сотрудника занимаемой должности, если его действия или бездействие наносят ущерб репутации всей компании.
Этапы разработки Положения о корпоративной этике:
- Определение целей и задач компании, ее миссии и ценностей, которые будут отражены в Положении;
- Анализ корпоративной культуры, выявление сильных и слабых сторон;
- Разработка стандартов и принципов поведения сотрудников в различных ситуациях (взаимодействие с коллегами, клиентами, партнерами, руководством);
- Внедрение механизмов контроля и мониторинга соблюдения корпоративной этики.
Корпоративные юристы «КлинБух» предусмотрят все требования российского законодательства и этические нормы, установленные внутренним этическим кодексом Вашей компании, в рамках Положения о корпоративной этике, чтобы минимизировать репутационные риски для компаний своих клиентов.
