Сегодня (21.07.20) Госдума приняла в первом чтении законопроект о дистанционной и удалённой работе под номером 973264-7.
Таким образом, законодатель следует требованиям времени – в период пандемии такой тип занятости получил массовое распространение.
В Законе прописываются основные понятия дистанционной работы. А чтобы быстрее его принять предложено создать рабочую группу для проработки проекта.
Законопроект вносит три вида «удалёнки»:
- постоянную,
- временную,
- комбинированную.
Льготы и соцгарантии одинаковы при любом виде «удалёнки». Более того, зарплата, при временном переводе на «удалёнку» с тем же объёмом обязанностей, логично, должна оставаться прежней.
Работодатель и работник оговаривают кто будет компенсировать побочные расходы на дистанционную работу: электроэнергию, интернет и т.д.
Вводятся:
- понятия «график взаимодействия» и «неприкосновенность времени отдыха»,
- возможность оформлять трудовые отношения в безбумажном формате (бумажные копии - по желанию).