На портал онлайнинспекция.рф поступил вопрос от работника организации. Сотруднику довольно часто в мессенджер поступают сообщения от руководителя, содержание информацию по рабочим вопросам, по вечерам или в выходные дни. Имеет ли работник право не отвечать на них?
По мнению представителей Роструда, работник не обязан отвечать на эти сообщения. В периоды отдыха и другие нерабочие периоды работник полностью свободен от исполнения своих трудовых обязанностей.
В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса, во время отдыха работник освобождается от всего, что связано с работой. Он может использовать это время на свое усмотрение, напоминает Роструд.
Таким образом, работодатель не вправе требовать, чтобы работник обсуждал с ним рабочие дела вечером или в выходные.