+7 495 374-59-28 +7 499 390-56-90
Будни дни c 10:00 до 18:00
г. Москва, Павелецкая наб.,
2с2, этаж 4, офис 39
Общие вопросы
info@cleanbuh.ru
Отдел бухгалтерских услуг
buh@cleanbuh.ru
Отдел юридических услуг
reg@cleanbuh.ru
Отправить адрес по sms
Меню
+7 495 374-59-28 +7 499 390-56-90
Будни дни c 10:00 до 18:00
г. Москва, Павелецкая наб.,
2с2, этаж 4, офис 39
Общие вопросы
info@cleanbuh.ru
Отдел бухгалтерских услуг
buh@cleanbuh.ru
Отдел юридических услуг
reg@cleanbuh.ru
Отправить адрес по sms


Помощь и поддержка

Перечень должностных обязанностей работника расширился — как быть с оформлением?

07.11.2021
Вопрос-ответ

В процессе переговоров работник и работодатель сошлись на мнении, что должностные обязанности работника необходимо расширить.

Обязан ли работодатель за два месяца до этого сообщить работнику о том, что грядут изменения и в трудовой договор будут внесены соответствующие уточнения?

По мнению Роструда, если работник в курсе расширения должностных обязанностей и согласен с ним, то будет достаточно лишь заключить доп.соглашение к трудовому договору. Необходимость оповещать работника об изменениях за два месяца отсутсвует.

Отвечая на этот вопрос в рамках портала онлайнинспекция.рф, представители Роструда ссылаются на статью 72 Трудового кодекса. В ней говорится, что изменение условий трудового договора допускается только по соглашению его сторон, которое необходимо заключать в письменной форме.

 

ООО «КлинБух» – доверьте свои бумаги нам,
поставьте задачу и мы решим проблему
и поможем извлечь выгоду!
Надёжный аутсорсинг бухгалтерии. Берём на себя бухгалтерию,
юридические вопросы и рутинные задачи. Вы занимаетесь бизнесом.
Отправляя свои данные, я принимаю Пользовательское соглашение.
Хотите получать выгодные предложения от Cleanbuh?
Подробнее