+7 495 374-59-28 +7 499 390-56-90
Будни дни c 10:00 до 18:00
г. Москва, Павелецкая наб.,
2с2, этаж 4, офис 39
Общие вопросы
info@cleanbuh.ru
Отдел бухгалтерских услуг
buh@cleanbuh.ru
Отдел юридических услуг
reg@cleanbuh.ru
Отправить адрес по sms
Меню
+7 495 374-59-28 +7 499 390-56-90
Будни дни c 10:00 до 18:00
г. Москва, Павелецкая наб.,
2с2, этаж 4, офис 39
Общие вопросы
info@cleanbuh.ru
Отдел бухгалтерских услуг
buh@cleanbuh.ru
Отдел юридических услуг
reg@cleanbuh.ru
Отправить адрес по sms


Помощь и поддержка

Сдача СЗВ-ТД при временном приеме на должность со срочным трудовым договором

28.04.2022
Вопрос-ответ

В рамках поддержки населения и избегания простоя в 2022 работники получили возможность перевестись к другому работодателю, сохраняя за собой предыдущее место работы (не увольняясь). 

На новой работе работодатель заключает с работником срочный трудовой договор. В представленной ситуации необходимо в ПФР сдать сведения по форме СЗВ-ТД. Об этом разъясняет Минтруд России от 25 апреля 2022 г. № 14-6/ООГ-2712. 

Правительство РФ утвердило новые временные правила перевода работников в другие организации без увольнения постановлением от 30 марта 2022 года № 511. 

Важно, чтобы договор, который был заключен изначально, приостанавливался, но при этом течение его срока не было прервано. 

По мнению чиновников, сведения о приостановлении трудового договора в отчет СЗВ-ТД не включаются. Таким образом, действующий работодатель представлять отчет СВЗ-ТД не обязан. 

Описанные сведения подаются исключительно новым работодателем, с которым и был заключен срочный трудовой договор. 

Напомним, форма СЗВ-ТД утверждена постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. № 730п.

ООО «КлинБух» – доверьте свои бумаги нам,
поставьте задачу и мы решим проблему
и поможем извлечь выгоду!
Надёжный аутсорсинг бухгалтерии. Берём на себя бухгалтерию,
юридические вопросы и рутинные задачи. Вы занимаетесь бизнесом.
Отправляя свои данные, я принимаю Пользовательское соглашение.
Хотите получать выгодные предложения от Cleanbuh?
Подробнее