До 17 декабря всем компаниям (кроме микропредприятий) нужно утвердить график отпусков на 2026 год.
Ежегодный отпуск для сотрудников составляет 28 календарных дней, при этом одна из его частей должна длиться не менее 14 дней. В график отпусков включают всех работников, которые числятся в штате на момент его утверждения. Исключение — мобилизованные сотрудники: их трудовые договоры приостановлены, поэтому в график их не вносят.
Некоторые категории работников имеют право самостоятельно выбирать даты своего отдыха. А с 2025 года у многодетных мам появляется дополнительная гарантия: им нельзя отказать в переносе отпуска, даже если график уже утверждён.
График обязателен почти для всех работодателей. Микропредприятия могут утверждать даты индивидуально — по письменным соглашениям.