Cверхурочная работа оплачивается дважды в месяц

Согласно Письму Минтруда от 18.04.17 № 11-4/ООГ-718 выплата надбавки в случае, когда сотрудник трудится в условиях, отклоняющихся от нормальных (в режиме совместительства, сверхурочно, в ночное время, в выходные и/или праздники), осуществляется том же порядке, что и выплата основной зарплаты. Заработная плата, по действующим правилам, выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: за первую половину месяца (кроме февраля) она должна быть выдана с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца, первую половину февральской зарплаты нужно выдать не позднее 28 числа (29 числа, если год високосный). И если сотрудник работал в «аномальных» условиях в первой половине месяца, то надбавку ему выдать нужно уже в аванс.